Класичні чи фантомні опціони для українських IT розробників? 📊💻

‍

💼Опціони - це потужний інструмент для збереження та мотивації найкращих українських розробників. Але як обрати оптимальний варіант для вашого IT-бізнесу? 🧐 На це питання дасть відповідь партнер Чернівецького ІТ Кластеру – Максим Носарев, СЕО юридичної компанії Tretten Lawyers

‍

✅Класичні опціони - це договір між компанією та її працівником, який надає працівнику право викупити певну кількість акцій компанії за попередньо визначеною ціною, незалежно від їхньої ринкової вартості. Цей інструмент дуже поширений в США та використовується як зрілими компаніями, так і стартапами. Він мотивує працівників залишатися у компанії та розвивати її.

‍

✅З іншого боку, фантомні опціони - це договір, який надає працівнику право отримати грошову винагороду після досягнення певних цілей та KPI. Вони не передбачають викупу акцій компанії. Фантомні опціони часто розглядаються як система бонусів, і важливо, щоб вони були достатньо значущими для працівника, щоб мотивувати його залишитися та працювати ефективно.

‍

💡Обираючи між класичними та фантомними опціонами, важливо враховувати специфіку українського ринку. Класичні опціони можуть стати причиною "головного болю" для працівника, який може знайти інші пропозиції з вигіднішими умовами. З іншого боку, фантомні опціони вимагатимуть фінансових витрат з боку компанії, але можуть бути більш привабливими для українських розробників.

‍

Зрозуміло, що кожен вибір має свої переваги та недоліки, але важливо пам'ятати, що це інвестиція в вашій команді, яка може призвести до збільшення доходів компанії у майбутньому. Обирайте той підхід, який відповідає вашій стратегії та цілям, і не забувайте визнавати цінність своїх фахівців. 🌟

‍

Детальніше про опціони читайте в статті: https://speka.media/opcioni-klasicni-vs-fantomni-shho-vigidnise-dlya-utrimannya-krashhix-ukrayinskix-rozrobnikiv-93512p

‍